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主讲老师：
课程内容：本课程教授一种新的工作方式和管理方式：工作坊引导技术，结合实际工作难题，对原理、工具、方法等依次进行学习、实战演练，帮助学员掌握工作坊引导技术，有力的扩展学员的视野，提升战略落地的有效性、提升团队活力、提升解决问题的大局观和系统思维、。...
培训天数：1天 课程编号：JLR116146 标签：
人力资源
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主讲老师：
课程内容：怎么应用OKR？OKR到底解决了哪些关键问题？个人该怎么使用OKR？OKR到底是什么样一种工具？...
培训天数：2天 课程编号：JLR116145 标签：
人力资源 绩效考核
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主讲老师：
课程内容：让HR掌握系统的方法，在对组织有基本的诊断发现后，能够运用一些独特的辅助工具，干预团队、塑造文化并实施经营复盘，从这些最能发挥杠杆作用的切入点开启，内部组织顾问的职业生涯。...
培训天数：2天 课程编号：JLR116144 标签：
人力资源
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主讲老师：
课程内容：人力资源“选、用、育、留、离”管理全流程为基础，将内容划分为5大法律用工阶段，包含15个全流程模块，结合法律实务进行风控合规培训辅导。全模块涉及89个用工要点难点，涵盖实操点247个。...
培训天数：2天 课程编号：JLR116143 标签：
新劳动法 合同管理
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主讲老师：
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培训天数：4 课程编号：JLR116142 标签：
流程管理
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主讲老师：
该课程2天为一个单元，ABC各单元的内容是完全独立的，不分先后顺序；客户可根据自己的需求选择参加任一单元，或其中两个单元，或参加所有单元。从全面、系统、深入学习的角度出发，我们建议参训人员最好参加所有的单元。...
培训天数：2天 课程编号：JLR116141 标签：
新劳动法 合同管理
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主讲老师：
课程内容：帮助提升HR与员工的谈判技巧；降低企业用工风险；提高劳动争议的事前预防能力及事中控制能力。...
培训天数：1天 课程编号：JLR116126 标签：
新劳动法 合同管理
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主讲老师：
课程内容：劳动合同变更是劳动用工管理过程中的热点和难点，用人单位既要行使法律赋予的用工自主权，同时还要避免侵犯劳动者的合法权益，二者之间的界限十分难以把握，用人单位在此翻船无数。那么如何进行合法有效的变更，最大限度行使企业的用工自主权？将与您分享劳动合同变更过程中的那些事儿，详细为您解读劳动合同岗位变更、地点变更、薪酬变更、期限变更、主体变更过程中的法律风险点及风险控制方法。...
培训天数：1天 课程编号：JLR116125 标签：
合同管理 新劳动法
