公开课
| 开课日期 | 培训天数 | 上课地区 | 状态 |
| 2023年05月26-27日 | 2天 | 重庆市 | 报名中 |
| 2023年07月14-15日 | 2天 | 上海市 | 报名中 |
| 2023年09月15-16日 | 2天 | 北京市 | 报名中 |
| 2023年11月24-25日 | 2天 | 深圳市 | 报名中 |
董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理、信息化部门负责人
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时间 |
行程安排 |
分享嘉宾 |
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第一天：学习腾讯鹅厂文化与腾讯人才之道 |
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08:30-09:30 |
标杆学习行前引导 腾讯背景及学习行程介绍 随团顾问引导大家对于互联网思维的思考，带着问题对标腾讯 |
标杆随团顾问 |
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09:30-12:00 |
主题分享交流：鹅厂文化之路 一、从鹅厂文化发展之路看企业文化的内涵和价值 二、腾讯文化塑造的核心方法论：四环模型 三、从腾讯文化管理实践看企业文化落地的“七步成诗” 四、从腾讯文化落地保障与效果评估看企业文化建设中的“步步为营” 五、腾讯如何让文化成为鹅厂人的自觉选择 六、腾讯文化与产品体验 |
腾讯高级讲师 |
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12:00-13:30 |
午餐，休息 |
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13:30-16:30 |
主题交流：腾讯人才之道 一、基于战略发展的腾讯人才管理体系搭建历程 腾讯组织管理的“三九图” 二、以终为始的腾讯人才盘点与甄选矩阵 三、“像水一样滋养”—腾讯核心人才策略 活水、回流、激活、市场化 四、腾讯绩效管理策略与多维视角 五、腾讯人才培养的三级体系和六招三式 六、腾讯人才激励的需求模型与九宫格策略基本：需求-增值需求-情感需求 七、数字化时代企业人才管理的趋势分析与洞察 |
腾讯高级讲师 |
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第二天：学习腾讯敏捷组织管理与数字化转型 |
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09:30-12:00 |
主题分享：腾讯敏捷组织管理 一、什么是真正的敏捷组织 二、为什么要进行敏捷组织变革 三、腾讯的敏捷转型及其特点 四、腾讯的敏捷研发体系 五、腾讯的敏捷沟通机制 六、腾讯如何打造敏捷组织 |
腾讯高级讲师 |
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12:00-13:30 |
午餐，休息 |
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13:30-16:30 |
主题分享：腾讯的数字化转型 一、数字化转型-大势所趋 1、 数字经济重塑未来； 2、 从“先发制胜”到“破局超越”； 二、数字化转型-聚焦核心 1、焦点：以客户为中心； 2、方式：业务模式创新； 3、新技术：数字孪生、架构觉醒、技术道德与信任。 三、数字化转型-管理升级 1、挑战：环境变化带来的企业文化、思维与人才挑战； 2、认知：数字化思维的四个特征； 3、文化：不同类型（传统、数字化、新成立）企业的数字化文化塑造。 |
腾讯高级讲师 |
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